A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
(Re)donner du sens à ses actions et (re)trouver une motivation.
Prendre conscience de ses ressources.
Évaluer et agir sur son bien-être au travail, avec des actions personnalisées et concrètes.
Contenu de la formation
1er jour : identifier et activer ses ressources personnelles
• Identifier et exprimer ses besoins, ses attentes
• (Re)donner du sens et développer l’engagement dans ses actions
• Prendre conscience de ses ressources et développer ses performances
2nd jour : instaurer un bien-être durable au travail
• Évaluer objectivement son bien-être au travail
• Agir sur son bien-être au travail
Moyens humains
Franck ESTEVE- Président Directeur général – 06.48.62.23.30
Anthony LAZERGES- Directeur général et RH – 07.50.14.14.49
Méthodes pédagogiques
Objectifs pédagogiques
(Re)donner du sens à ses actions et (re)trouver une motivation.
Prendre conscience de ses ressources.
Évaluer et agir sur son bien-être au travail, avec des actions personnalisées et concrètes.
