A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
– Savoir situer les enjeux d’un entretien professionnel
– Savoir préparer et structure ses entretiens
– Mettre en place des outils adaptés pour faciliter la conduite des entretiens
Contenu de la formation
- Les obligations légales
- Les enjeux de l’entretien professionnel
- Se préparer à l’entretien
- Les supports d’entretien
- Les différentes étapes d’un entretien
- Le projet professionnel du collaborateur
- La communication et la posture lors de l’entretien
- Les dispositifs de formation et l’orientation
Moyens humains
Psychologue du travail
Méthodes pédagogiques
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Objectifs pédagogiques
– Situer les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel
– Préparer, structurer et conduire ses entretiens
– Développer les techniques d’écoute et de communication
– Travailler sa posture et son positionnement
– Construire des plans d’action et savoir orienter son collaborateur
