A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
– Percevoir l’impact de sa relation à l’Autorité sur son accompagnement du jeune enfant
– Se positionner en tant qu’Adulte avec bienveillance et respect
– Créer un cadre cohérent au sein d’une équipe
Contenu de la formation
- Besoins et compétences du jeune enfant
- Les 4 types d’autorité
- La règle des 5 « C »
- La sécurité affective
- L’importance du jeu
- Les croyances éducatives
- L’observation professionnelle
- Les adultes relais
Moyens humains
Educatrice spécialisée
Méthodes pédagogiques
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Objectifs pédagogiques
– Comprendre son rapport à l’autorité
– Découvrir les différents types d’autorité
– Réfléchir à la nécessité du cadre et des limites pour le jeune enfant
– Acquérir des outils relationnels pour accompagner l’enfant avec une autorité bienveillante
– Identifier les besoins, freins et croyances des membres de l’équipe
Infos pratiques
Pré-requis
Publics
Financement
Aucun
Professionnels de la petite enfance : éducatrice de jeunes enfants, assistante maternelle, directrice de crèche…
