A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
– Préparer l’arrivée d’un nouveau collaborateur
– De préparer l’accueil et l’équipe
– De fixer des objectifs professionnels
Contenu de la formation
- Préparer l'accueil du nouveau collaborateur
- Définir la notion d'accueil,
- Expliquer les attentes sur le poste de travail
- Préparer une rencontre avec les interlocuteurs.
- Préparer une communication auprès des équipes.
- Définir le planning du nouveau collaborateur.
- Analyser le poste de travail et la fonction
- L'accompagnement : Fixer des objectifs professionnels
- L'évaluation : vérifier l'atteinte des résultats.
Moyens humains
Psychologue
Méthodes pédagogiques
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Objectifs pédagogiques
– Préparer l'accueil du nouveau collaborateur
– Présenter les moyens pour faciliter la prise de poste
– Sensibiliser l'équipe à l'accueil du nouveau collaborateur
– Fixer des objectifs professionnels et de formation
– Évaluer l'appropriation des savoir-faire proposés
Infos pratiques
Pré-requis
Publics
Financement
Etre sur un poste d'encadrement
Responsable de secteur, infirmière coordinatrice, cadre, manager
