A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
– Comprendre les manifestations du handicap psychique
– Adapter ses postures professionnelles
– Développer les pratiques favorisant l’alliance, la sécurité et l’inclusion sociale.
Contenu de la formation
1. Accueil et présentation des objectifs et recueil des attentes
2. Cadre général du handicap psychique o Définitions, troubles concernés et impacts sur la vie quotidienne o Distinction handicap psychique / troubles psychiques / handicap mental
3. Représentations et préjugés o Identification et travail sur les représentations individuelles et collectives
4. Conséquences pour l’accompagnement o Besoins spécifiques o Vulnérabilités et ressources des personnes concernées
5. Postures professionnelles adaptées o Écoute active, empathie, relation de confiance o Gestion des situations difficiles ou de crise
6. Communication et relation d’aide o Techniques de communication adaptées aux troubles psychiques o Prévention de l’escalade des tensions et apaisement relationnel
7. Analyse de situations professionnelles o Études de cas apportées par les participants o Réflexion collective et identification de pistes d’amélioration
Moyens humains
Franck ESTEVE- Président Directeur général – 06.48.62.23.30
Anthony LAZERGES- Directeur général et RH – 07.50.14.14.49
Méthodes pédagogiques
Objectifs pédagogiques
– Comprendre les notions de handicap psychique et leurs impacts sur la vie quotidienne
– Identifier les besoins et attentes spécifiques des personnes accompagnées
– Adapter leur posture et leurs pratiques professionnelles pour un accompagnement éthique et ajusté
– Prévenir les situations de crise et adopter une communication adaptée
