A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
– Reconnaître les facteurs de risques psychosociaux liés au travail
– Identifier les dispositions règlementaires concernant les risques psychosociaux
– Avoir un langage commun en termes de RPS et adapter sa posture managériale en terme de veille sur la
santé au travail de ses collaborateurs
Contenu de la formation
Le contexte :
- Définition du risque psychosocial
- Le contexte d’apparition des risques psychosociaux
- Les conséquences du stress sur la santé
- les 6 dimensions : rapport Gollac
Les obligations règlementaires
- Le cadre juridique concernant la santé au travail
- le rôle et les missions du manage
Le stress au travail
- Définition
- Les différentes phases
- Les conséquences : burn out , anxiété, dépression,
TMS ….
Le harcèlement moral
- Le cadre juridique
- Définition
A.F.E. FORMATION
SIRET 887 684 835 00010 - Lieu-dit Antuzan Chez Franck ESTEVE 09240 La Bastide de Sérou
Enregistré sous le numéro de déclaration d’activité 76 09 00641 09 auprès de la DREETS de la Région Occitanie
Anthony LAZERGES 07.50.14.14.49 – Franck ESTEVE 06.48.62.23.30 afe.formation.contact@gmail.com linkedin.com/in/afe-formation
- Origines et conséquences.
Les méthodes de prévention
- Le rôle de l’encadrement
- Elaboration d’une cartographie et mise en place
d’indicateur
- Les structures de soutien internes et externes
Moyens humains
Formatrice psychologue du travail
Méthodes pédagogiques
Objectifs pédagogiques
Connaître la définition des risques psychosociaux et les conséquences sur la santé
– Appréhender les obligations règlementaires
– Détecter les symptômes de l’épuisement professionnel et en comprendre les causes
– S’approprier des outils efficaces pour gérer le stress et prévenir l’épuisement
– Mobiliser les ressources internes et externes pour stabiliser un état de bien-être au travail
