l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
✔ D’optimiser l’existant
✔ Développer un mode et des règles de gestion claires et précises, établir des process communs aux membres des équipes de planification
✔ S’approprier des attitudes efficaces face aux contradictions à gérer
Contenu de la formation
État des lieux de l’organisation des plannings dans les services : ce qui fonctionne et ce qui peut être optimisé
Méthodologie d’organisation des plannings et stratégie de mise en œuvre
Mettre en adéquation les contraintes de planification avec les besoins des usagers et la qualité de vie au travail
Optimiser les ressources
Planification des postes en fonction des moyens et des besoins
Construire la complémentarité des connaissances et des pratiques
Moyens humains
Formatrice spécialisée
Méthodes pédagogiques
Objectifs pédagogiques
Les points de vigilance
Déterminer les contraintes, limites institutionnelles et objectifs non négociables dans la gestion des plannings
Développer un mode et des règles de gestion claires et précises, établir des process communs aux membres des équipes de planification
S’approprier des attitudes efficaces face aux contradictions à gérer : besoin de services et enjeux pour la structure, les intervenants et les bénéficiaires
