A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
Comprendre la notion de handicap invisible et ses différentes formes.
Identifier les enjeux et impacts des handicaps invisibles en milieu professionnel.
Adapter leur posture et leur communication pour favoriser l’inclusion.
Mettre en place des actions concrètes pour améliorer l’accessibilité et le bien-être des personnes concernées
Contenu de la formation
Définition et typologie des handicaps invisibles (troubles DYS, maladies chroniques, troubles psychiques, etc.).
