Le bilan de compétences est un accompagnement individuel qui permet de de faire un point sur vos compétences professionnelles et personnelles pour vous permettre une évolution dans votre secteur d’activité pour envisager une reconversion professionnelle
Contenu de la formation
Phase préliminaire
• Présenter l'accompagnement et informer le candidat (Conditions, modalités et méthodes, rôle des acteurs, Cadre légal, la déontologie...) ;
• Recueillir les attentes et définir les objectifs ;
• Définir ensemble les modalités de déroulement du bilan de compétence ;
Phase d’investigation
• Faire apparaître les compétences du bénéficiaire via l'étude du parcours professionnel et personnel ;
• Mettre en avant les conditions de travail recherchées ;
• Explorer et identifier ses motivations et intérêts professionnel(le)s ;
• Identifier les éléments déclencheurs du changement ;
• Travailler sur la connaissance de soi ;
• Déterminer ses priorités futures ;
• Faire émarger un ou des projets professionnels ou personnels ;
• Étudier le(s) secteur(s) d'activité et l'environnement ciblés ;
Phase de restitution/ concrétisation
• Synthèse de la phase d’investigation ;
• Élaboration des différentes étapes de la concrétisation du projet ;
• Repérer les freins à la réalisation du projet ;
• Vérifier la faisabilité du projet ;
• Restituer la synthèse du bilan de compétences
Moyens humains
Formateur spécialisé en bilan de compétences
Méthodes pédagogiques
• Parcours personnalisé et individuel en présentiel ou à distance ;
• Un seul interlocuteur référent tout au long de votre projet ;
• Rendez-vous hebdomadaires et/ou tous les 15 jours, de 3 heures en fonction de votre planning ;
• Mettre en place votre itinéraire professionnel et personnel ;
• Réaliser un portefeuille de compétences (Formation et expérience professionnelle) ;
• Analyser ses compétences transférables et traits de personnalité ;
• Remise d'une synthèse du bilan à la fin de l'accompagnement ;
Objectifs pédagogiques
• Faire un point professionnel ;
• Analyser ses compétences, centre d’intérêts, motivations, points forts… ;
• Organiser ses priorités professionnelles ;
• Définir un projet réaliste et réalisable et construire un plan d'action ;
• Transmettre la méthodologie d’élaboration de projet ;
Infos pratiques
Pré-requis
Publics
Financement
Aucun
Toute personne en réflexion sur son parcours professionnel
